Федеральная франчайзинговая сеть «585*Золотой» является одной из ведущих российских компаний, успешно работая на ювелирном рынке уже более...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Самостоятельный подбор руководителей направлений иных офисных позиций;
Удаленный контроль массового рекрутмента Региона Центр;
Организация работы службы кадрового администрирования;
Участие в проектах по развитию персонала;
Разработка и реализация проектов в сфере HR в рамках совместной работы Департамента управления персоналом;
Создание и поддержание корпоративной культуры, внутренних коммуникаций внутри компании;
Организация мероприятий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазинов и офиса, по улучшению их трудовой дисциплины;
Поддержка руководителей и работников магазинов по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;
Контроль соблюдения Трудового законодательства и кадровой политики Компании; разрешение спорных и судебных вопросов;
Планирование, бюджетирование и отчетность по деятельности Службы персонала.
Требования:
Высшее образование, желательно дополнительное образование в области управления персоналом;
Опыт работы в HR;
Практические знания всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура);
Высокий лидерский потенциал;
Проактивность;
Личностная зрелость;
Развитый эмоциональный интеллект;
Гибкость и открытость новому;
Нацеленность на результат;
Готовность к интенсивной работе, стрессоустойчивость;
Ориентация на команду.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
График работы 5/2, с 8:30 до 17:00;
Достойный уровень дохода, своевременные выплаты;
Развитая корпоративная культура;
Программа лояльности для сотрудников от сети и партнерских компаний;