Чехов
Ваш город Чехов?

Вакансия в архиве
№ 34160974
16 августа 2020

Работа в Чехове / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Управление персоналом, корпоративные коммуникации / Руководитель отдела персонала / HR BP

Руководитель отдела персонала / HR BP

По договорённости
Федеральная франчайзинговая ювелирная сеть 585*Золотой
Клиент SuperJob с 2011 годаБолее 5000 сотрудников
Федеральная франчайзинговая сеть «585*Золотой» является одной из ведущих российских компаний, успешно работая на ювелирном рынке уже более...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
  • Самостоятельный подбор руководителей направлений иных офисных позиций;
  • Удаленный контроль массового рекрутмента Региона Центр;
  • Организация работы службы кадрового администрирования;
  • Участие в проектах по развитию персонала;
  • Разработка и реализация проектов в сфере HR в рамках совместной работы Департамента управления персоналом;
  • Создание и поддержание корпоративной культуры, внутренних коммуникаций внутри компании;
  • Организация мероприятий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазинов и офиса, по улучшению их трудовой дисциплины;
  • Поддержка руководителей и работников магазинов по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;
  • Контроль соблюдения Трудового законодательства и кадровой политики Компании; разрешение спорных и судебных вопросов;
  • Планирование, бюджетирование и отчетность по деятельности Службы персонала.
Требования:
  • Высшее образование, желательно дополнительное образование в области управления персоналом;
  • Опыт работы в HR;
  • Практические знания всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура);
  • Высокий лидерский потенциал;
  • Проактивность;
  • Личностная зрелость;
  • Развитый эмоциональный интеллект;
  • Гибкость и открытость новому;
  • Нацеленность на результат;
  • Готовность к интенсивной работе, стрессоустойчивость;
  • Ориентация на команду.
Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы 5/2, с 8:30 до 17:00;
  • Достойный уровень дохода, своевременные выплаты;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Программа лояльности для сотрудников от сети и партнерских компаний;
  • Работа в команде профессионалов.
Требования:
Кадровое делопроизводство
Подбор персонала
Управление персоналом
Оценка персонала
Мотивация персонала




© 2000–2024 SuperJob