Чехов
Ваш город Чехов?

Вакансия в архиве
№ 32369079
2 сентября 2019

Работа в Чехове / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Управление персоналом, корпоративные коммуникации / Начальник отдела подбора, оценки и развития персонала

Начальник отдела подбора, оценки и развития персонала

По договорённости
Комус
Клиент SuperJob с 2007 годаБолее 5000 сотрудников
Наша Компания создана в 1990 году. Сегодня ТПО «КОМУС» занимает лидирующие позиции на российском рынке канцелярских и офисных товаров,...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:

- Организация процесса подбора персонала всех уровней, в том числе региональный подбор;
- Разработка, организация и проведение оценки персонала компании всех уровней (оценка по компетенциям в должности, психологическая оценка, Центры оценки и др.);
- Организация и проведение обучений (внешнее, внутреннее, дистанционное, онлайн обучения для сотрудников Компании);
- Самостоятельная разработка, организация и проведение очных обучений/тренингов для сотрудников Компании;
- Разработка и актуализация программ обучений, обучающих презентаций, тестов проверки знаний для всех категорий сотрудников;
- Разработка, актуализация и корректировка внутренних нормативных документов отдела согласно СМК в части подбора, оценки а обучения персонала;
- Планирование бюджета по соответствующим статьям (подбор, оценка, обучение).

Требования:

Высшее образование, опыт аналогичной работы в должности от 2-х лет. ПК-уверенный пользователь. Ответственность, коммуникабельность, стремление к личностному и профессиональному росту и развитию.

Условия:

Место работы: г. Голицыно, д. Мадые Вяземы. График работы: понедельник-пятница с 09-00 до 18-00 час. Командировки для проведения обучений и тренингов в регионы (1 раз в квартал).

Социальный пакет:
Достойный уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом);
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Дополнительно выплачиваются премии за участие в проектах и конкурсах;
Обучение (внутреннее) сотрудников;
Посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга;
Подарки к праздникам для сотрудников и их детей;
Приобретение товаров Комуса со скидками.
Уважаемый соискатель!

Благодарим Вас за внимание, проявленное к нашей Компании. Ваше резюме будет рассмотрено не более чем за 7 дней с момента его получения. Если Ваш опыт и пожелания соответствуют требованиям и возможностям нашей Компании, то мы свяжемся с Вами. Отсутствие обратной связи в течение двух недель означает, что на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и если появится подходящая вакансия для Вас, мы предложим ее Вам для рассмотрения.
  • Трудоустройство по ТК. Своевременные выплаты заплаты. Ежегодное дополнительное финансовое поощрение. ДМС.




  • © 2000–2024 SuperJob