Обязанности:
- Ведение расчетов по заработной плате и материальному стимулированию;
- Экономические расчеты;
- Работа с бухгалтерией;
- Разрабатывание механизма распределения дополнительного дохода, получаемого в результате роста производительности труда, повышения качества продукции, сокращения сдержек производства, так же сдачи помещений и имущества в аренду;
- Определение на основе действующих положений на основе премий;
- Участие в разработке положения о примировании;
- Работа с 1С; внутренние программы Компании.
Требования:
- Опыт работы от 3-ех лет;
- Стрессоустойчивость;
- Внимательность;
- Пунктуальность;
- Умение работать с платёжными поручениями;
- Умение и желание быстро освоить новый материал.
Условия:
- График работы: 5/2, выходные -суб, вск.;
- Заработная плата по результатам собеседования;
- Собственная столовая на территории производства;
- Интересная работа с перспективой карьерного роста;
- Работа в крупной и стабильно развивающейся компании.